Любой бизнес – это живой организм, который состоит из людей, наполненных личным опытом, знаниями, талантами. И когда эти люди объединяются, то успех бизнеса, как правило, стремительно растет вверх.
Многие компании, которые успешно себя проявили в ведении бизнеса, делают упор на команде. Хорошим примером является Hewlett-Packard, потому что там командная работа основана на идее равенства, а не на строгой иерархии. Член команды чувствуют, что их вклад в общее дело так же значим, как и вклад их руководителя. Конечно, в талантливых компаниях очень легко будет воплотить концепцию командной работы.
Основной проблемой, которая связана с человеческой стороной командного руководства, является необходимость развить культуру, поощряющей работу в команде.
Эта проблема сходна с проблемой развития мотивационной культуры. Хотя высшее руководство несет на себе львиную долю ответственности за развитие организационной культуры, руководитель команды тоже должен внести свой посильный вклад.
Бизнесмен – это менеджер, который координирует работу небольшой группы людей, выступая в роли помощника и катализатора. Бизнесмен может быстро развить субкультуру, которая будет способствовать командной деятельности. Принимая во внимание тот факт, что бизнесмен – руководитель обычно не обладает значительным объемом формальной власти, ему приходится прилагать огромные усилия для создания культуры или субкультуры. Здесь ярким примером может быть бизнесмен Вячеслав Кантор, подробнее о нём здесь — http://vyacheslav-kantor.ru/putin.html
Рекомендуемой стратегией для бизнесмена является продвижение идеи о том, что успешная совместная работа – это предполагаемый стандарт поведения. Развитие культуры (или норм) командной работы представляет значительные трудности, когда в организации сильна индивидуалистическая культура.
Хотя различные тактики и стратегии, предлагаемые многочисленными тренингами, на развитие командной культуры, есть некоторые более легкие в применении предложения.
• Распространение информации.
Нужно публично упоминать случаи, которые иллюстрируют командную работу в коллективе бизнеса.
Необходимо делиться с членами команды собственным мнением относительно того, что составляет успешную командную работу.
• Укрепление команды.
Усиление концепции командной работы риторическими вопросами, такими как: «Так как деятельность бизнеса теперь основана на командной структуре, хотелось бы знать, когда оценка достижений будет включать в себя и оценку командной работы?»
Как достичь успеха в бизнесе: 10 простых секретов
Дата публикации 11 апреля 2016 . Опубликовано в Успех
Успех во многом зависит от удачи, думают одни. Успех определяется количеством приложенных усилий и вложенных средств, утверждают другие. Но сколько человечеству известно историй успеха, столько и мнений может возникнуть в ходе их обсуждения. Бесспорно одно – так или иначе, успешные предприниматели при построении своего бизнеса соблюдают 10 простых правил.
Правильное целеполагание определяет верный и кратчайший путь к успеху.
Бессмысленно ставить перед собой задачу сказочно разбогатеть или стать самым успешным и востребованным на рынке. Это похоже на мечты, причем несбыточные. Цель всегда конкретна и осязаема, а хорошая цель еще наглядна и подкреплена цифровыми значениями.
Выбрать и разрабатывать одно направление намного эффективнее, чем «распыляться».
Большинство аналитиков и авторитетных бизнес-тренеров не устают повторять о том, что без оригинальных идей бизнес лучше совсем не начинать, т. к. 21 век – это век креативных и смелых предпринимателей.
Для начала стоит определиться, какая предпринимательская роль ближе: создателя продукта или продавца. Это равнозначные позиции, которые одинаково востребованы. Однако посредственный продавец может достичь больших успехов, чем посредственный производитель, поэтому необходимо заранее взвесить свой творческий потенциал и желание зарабатывать.
Выбирая сферу деятельности, необходимо руководствоваться не только анализом потребительских рынков, но и собственным опытом, возможностями и желаниями.
Бизнесмену необходимо постоянное самосовершенствование.
Успешный предприниматель, как и художник, должен быть голодным, голодным до новых знаний. Это позволит никогда не расслабляться, расширять кругозор и лучше понимать себя, свой товар, потребителей и даже конкурентов.
Необходимо помнить, что полученный в конце месяца доход – это компенсация за усердие сегодня, задел на будущее, но никак не награда за достижения в прошлом.
Все меняется ежесекундно, способность гибко адаптироваться к любой ситуации – необходимое требование для выживания в современных бизнес-условиях.
Окружение и среда оказывают большое влияние на историю успеха.
Тим Феррис утверждал, что предприниматель представляет собой среднеарифметическое из пяти людей, с которыми он чаще всего общается.
Действительно, бытие определяет сознание, налаживая контакты с преуспевающими людьми, можно не только получить прямую выгоду, но и создать вокруг себя атмосферу успешности, быть в курсе профессиональных событий и новинок рынка.
Знакомства надо уметь не только заводить, но и уметь сохранять и эффективно использовать.
Наблюдение за основными конкурентами позволяет учиться на чужих ошибках.
Многие начинающие предприниматели гордо говорят о том, что ни за кем не следят. Это серьезная ошибка. Не стоит недооценивать даже самого маленького новичка на рынке.
Некоторые приемы деловой слежки могут помочь не только предугадывать сложные ситуации, но и получить преимущество при проведении маркетинговых стратегий, участии в тендерах, а также дает возможность выбора и переманивания особо ценных работников.
Время – бесценный ресурс.
Грамотный тайм-менеджмент увеличивает эффективность использования ресурсов в течение рабочего дня в несколько раз. Кроме того, он позволяет вырваться из бесконечной череды дел и выделить время на полноценный отдых.
Глобальное мышление расширяет возможности бизнеса.
Кризисы – частое явление в экономике. При определенном уровне дохода, каждый дальновидный предприниматель вынужден постоянно реинвестировать заработанные деньги в разные проекты. Это может быть пассивный доход или проба почвы в новых направлениях и рынках.
Неудачи необходимы для роста.
Даже при самом счастливом стечении обстоятельств, любой бизнесмен рано или поздно столкнется с неудачами. Иногда, чтобы научиться летать, необходимо многократно упасть. В психологии успешного человека не существует страха неудачи, так как нельзя боятся того, что неизбежно.
Не надо забывать о вещах, более значимых, чем бизнес.
В старой пословице говорится, что деньги – хороший слуга, но очень плохой хозяин. Сами по себе бумажки ничего не значат, если человек, их получающий, не удовлетворен своей жизнью. Депрессии все равно, какую строчку в Forbs и положение в обществе занимает человек. Крепкое здоровье, семья, друзья, хобби – большая подпора в жестоком мире бизнеса.
Успех приходит к тем, кто в него верит.
Хорошим примером безусловной веры служит история создателя KFC, который сменил множество направлений, прежде чем уже в зрелом возрасте вытащить счастливый билет. Вера необходима, она дает лучшую мотивацию.
Психология бизнеса, путь к успеху
Бесспорно, все хотят успеха в своём деле, получать стабильный доход, быть достаточно богатым. Но пробовали ли вы задать себе вопрос: отчего успех в жизни, а также и в бизнесе, достигают не все, почему к подавляющей части людей такой успех не приходит? Ответ на этот вопрос дал Наполеон Хилл в своей книге «Думай и богатей». Он изучал этот вопрос 20 лет, тесно общаясь с 500 американцами, наиболее преуспевающими в своём бизнесе. В чём заключается секрет успеха этих бизнесменов?
В первую очередь, по терминологии автора он заключается в психологической положительной установке, которая опирается на позитивные эмоции, такие как оптимизм, вера, собранность, инициативность, смелость, терпимость, доброта, здравый смысл.
У истоков богатства успешных людей находится Мысль. Все они научили себя мыслить положительными категориями. Формула «думай и богатей» всю книгу пронизывает красной нитью.
Учиться успеху, безусловно, надо у таких людей, стараться и у себя привить психологическую установку на положительную самооценку, научить себя мыслить, в первую очередь, категориями успеха.
Если эти принципы прочно войдут в вашу жизнь, к вам, несомненно, придёт успех.
Но и этого не всегда достаточно. Чтобы прийти к успеху и богатству, как описывается в книге, нужно сделать нижеследующее.
- Разожгите в себе огромное желание заработать определённую сумму денег в установленные сроки.
- Подкрепите это страстное желание верой в успех, вера – катализатор всех ваших способностей. Её необходимо возбудить, укрепить и «вогнать» в своё подсознание при помощи самовнушения.
- Получите необходимые знания для ведения и организации бизнеса, которым вы собираетесь заниматься. Используйте сведения и опыт других людей, изучите специальную литературу, пройдите нужные спецкурсы и т.д.
- Истоки богатства это идея. Идею формирует воображение. Учитесь развивать и тренировать своё воображение.
- Сделайте разработку плана действий, подключив к этому знания, опыт и способности других людей.
- Научитесь принимать быстро решения, но осторожно и медленно их менять. Нерешительность – одна из главных причин всех неудач.
- Обретите настойчивость, постарайтесь не бояться неудач, сражайтесь до последнего.
- Пусть на достижение вашей цели будут направлены самые важные стимулы, будоражащие творческое воображение и энтузиазм. Самые главные из них это любовь, сексуальное желание, страстное желание славы.
- Ваше подсознание должно работать на осуществление намеченных планов, учите его этому. Существует множество свидетельств тому, что наше подсознание – это связующее звено между Мировым Разумом и Человеком, которое помогает использовать энергию самой вселенной.
Рамки данного материала не позволяют раскрыть каждый из указанных шагов. Остановимся только на первом.
Психология бизнеса — первый шаг к богатству
Все люди, честно накопившие крупные состояния, долго надеялись, хотели, желали, строили планы, прежде чем к ним потекли деньги. В конкурентной борьбе среди них победили только те, у кого было жгучее желание успеха. Читать далее
Почему страшно открывать свое дело?
Людям, уверенно держащим свой путь в предпринимательстве намного легче вспоминать то время, когда они только начинали свое дело, чем вновь окунуться в свои переживания. Так откуда же в человеке берется этот страх, открывать собственное дело? Читать далее
Источники: http://www.thechief.ru/ideas/rabota-v-komande-uspeh-biznesa.html, http://www.vitamarg.com/konsultacii/uspeh/6302-kak-dostich-uspekha-v-biznese, http://www.idei-dlya-biznesa.ru/psihologiya_biznesa.php
